21 шілде 2017, 20:35
      Экономика 27.11.2013, 16:30 4 пікір 2571 просмотров

      Пенсионные изменения

      Нововведения для женщин 

      С нового года будет введено государственное субсидирование обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период их нахождения в отпусках по рождению и уходу за детьми. Общий размер выплат планируется довести до 10% от прежнего дохода.Чтобы было понятнее, вот такой пример. Если у женщины был доход 100 тысяч тенге в месяц, то ее пенсионные отчисления составляли 10 тысяч тенге ежемесячно. Когда она выходит в декретный отпуск и  получает выплаты из госфонда социального страхования в размере 40%, что при ее доходе составит 40 тысяч тенге. От этой суммы 10% отчисляется в пенсионный фонд. Получается, что с выходом в декрет ее  пенсионные отчисления составляют всего 4 тысячи тенге в месяц. Теперь, с января 2014 года из государственного бюджета будут выделяться дотации.  К тем 4 тысячам будут доплачивать 6 тысяч тенге из бюджета. Таким образом, суммарный размер обязательных пенсионных взносов составит 10% от прежнего дохода. Чиновники отмечают,  что сос-тояние пенсионной системы показывает, что у женщин меньше накоплений на пенсионных счетах, чем у мужчин. И одна из причин в том, что женщина выходит в отпуск по уходу за ребенком. Эта норма введена с целью улучшения будущего пенсионного обеспечения. Расходы на субсидирование пенсионных взносов предусмотрены в бюджете на 2014-2016 годы в сумме 30,6 млрд. тенге, в том числе на 2014 год - 8,8 млрд. тенге.Далее, повышение пенсионного возраста женщин начнется не с 2014 года, как планировалось ранее, а с 2018 года. Разработан график по-этапного повышения пенсионного возраста казахстанских женщин. Начиная с января 2018 года назначение пенсий из центра женщинам будет производиться в 58,5 года с ежегодным повышением на 6 месяцев. С 1 января 2019 года - по достижении 59 лет; с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет; с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет и т.д.  С 1 января 2027 года женщины будут выходить на пенсию в 63 года. То есть на пенсию в 63 года начнут выходить женщины, родившиеся в 1964 году. Следующее изменение для женщин, родивших 5 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста, теперь будут учитываться усыновленные и удочеренные дети. Кроме этого, если ранее этим женщинам требовался трудовой стаж 20 лет, а если стажа не хватало, они не имели права выхода на пенсию, то согласно новому закону они имеют право выхода на пенсию при достижении 53 лет при неполном стаже работы.

      Другие нововведения

      Казахстанцев ждут и другие изменения. Ну, во-первых, это обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% за счет работодателя, при сохранении прежних обязательных пенсионных взносов для лиц, работающих во вредных условиях труда, о которых мы подробно рассказали в прошлом номере (№ 47, «Пять процентов «за вредность»).Во-вторых, для граждан, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, уменьшен срок проживания в период с 29.08.1949 года по 05.07.1963 года не менее 5 лет (ранее было не менее 10 лет).В-третьих,  создан Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Единственным акционером АО «ЕНПФ» является правительство Казахстана в лице Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов РК. Деятельность АО «ЕНПФ» регламентируется законодательством РК о пенсионном обеспечении, об акционерных обществах, о некоммерческих организациях и иными нормативными правовыми актами РК.В числе прочего, Единый накопительный пенсионный фонд обязан предоставлять вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений не реже одного раза в год, а также по его запросу на любую запрашиваемую дату без взимания платы и обеспечивать электронный и иные способы доступа к информации о его пенсионных накоплениях с учетом положений, предусмотренных законом.

      Пенсионная система

      На сегодняшний день в Казахстане создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения:– солидарная система пенсионного обеспечения для тех граждан, которые имеют трудовой стаж работы не менее шести месяцев на 01.01.1998 года;– накопительная пенсионная система, действует с 1.01.1998 года, при которой каждый гражданин отчисляет 10% пенсионные взносы от своего дохода в накопительный пенсионный фонд и при достижении пенсионного возраста, установленного законодательством, будет получать пенсию из накопительного пенсионного фонда;– добровольные накопления, когда гражданин по своей инициативе отчисляет определенную сумму денег на свой индивидуальный счет;– страховые выплаты из Государственного фонда социального страхования, при наступлении социальных рисков в связи с утерей трудоспособности, кормильца, работы, потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком до 1 года распространяются на участников системы социального страхования, т.е работодатель производит за свой счет 5% отчисления в ГФСС от дохода работника и другие.Далее, базовая пенсионная выплата предоставляется при достижении пенсионного возраста, независимо от получения пенсионных выплат из Центра или из ЕНП Фонда, добровольного пенсионного фонда а также государственного социального пособия по инвалидности.Для назначения пенсии трудовой стаж учитывается до 1 января 1998 года. Среднемесячный доход учитывается за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Доход для исчисления пенсии не может превышать размера 39-кратного месячного расчетного показателя. Исчисление пенсии в полном объеме производится из расчета 60% среднемесячного дохода. За каждый полный отработанный год до 01.01.1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. 

      Оксана МАРТЫНЮК

      Пікірлер

        • qnikaNual
        • 12.02.2017

        Пройдите 1 регистрацию, сделайте 2 действия
        и получайте от 8950 рублей каждые сутки в автоматическом режиме.

        Мы гарантируем:
        - Первый заработок в течении 60 минут.
        - Стабильный доход 24 часа в сутки.
        - Поступление денег без задержек.
        - Для России, стран СНГ и Европы.
        - Без вложений и установки ПО.
        - Специально для новичков и людей без опыта.

        Более подробная информация на нашем сайте. ( www.prosto.zarplatt.ru )

        • nElenaNual
        • 16.07.2017

        Наш сервис предоставляет настоящие лайки на фотографии заказчиков, которые готовы платить за качество.

        Именно для этого мы и набираем удалённых сотрудников, которые будут выполнять работу, то есть ставить лайки и зарабатывать за это деньги.

        Чтобы стать нашим удалённым сотрудником и начать ставить лайки, зарабатывая при этом 45 рублей за 1 поставленный лайк,

        достаточно просто зарегистрироваться на нашем сервисе. > http://oplata-vklike.tk/ <

        Вывод заработанных средств ежедневно в течении нескольких минут.

        • ralinaNual
        • 18.07.2017

        Ведущая компания в России и странах СНГ по продаже авиабилетов «Airline»

        Крупнейшая международная компания по продаже А/В билетов
        срочно набирает сотрудников на постоянную основу для несложной
        работы через интернет, с ежедневными выплатами до 11 000 руб.

        Работая в нашей компании Вы получаете:

        - Соблюдение трудового кодекса
        - Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный, санаторий.
        - Каждый наш сотрудник на дому гарантированно получает высокий доход. руб. в день.
        - Гарантированные стабильные выплаты заработанных денег.
        - Выплаты происходят ежедневно на банковские карты или электронные кошельки.

        Пройдите регистрацию на нашем сайте. > http://airline-rabota.tk/ <

        Без вложений, опыт и профессиональные навыки не требуются!

        • qalinaNual
        • 19.07.2017

        Ведущая компания в России и странах СНГ по продаже авиабилетов «Airline»

        Крупнейшая международная компания по продаже А/В билетов
        срочно набирает сотрудников на постоянную основу для несложной
        работы через интернет, с ежедневными выплатами до 11 000 руб.

        Работая в нашей компании Вы получаете:

        - Соблюдение трудового кодекса
        - Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный, санаторий.
        - Каждый наш сотрудник на дому гарантированно получает высокий доход. руб. в день.
        - Гарантированные стабильные выплаты заработанных денег.
        - Выплаты происходят ежедневно на банковские карты или электронные кошельки.

        Пройдите регистрацию на нашем сайте. > http://airline-rabota.tk/ <

        Без вложений, опыт и профессиональные навыки не требуются!

      Пікір қосу

      ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

       
      Введите пять букв размещенных внизу:
                  ______    _____    __   __   __   _   
        ____     /_   _//  |__  //   \ \\/ // | || | || 
       |    \\    -| ||-     / //     \ ` //  | '--' || 
       | [] ||    _| ||_    / //__     | ||   | .--. || 
       |  __//   /_____//  /_____||    |_||   |_|| |_|| 
       |_|`-`    `-----`   `-----`     `-`'   `-`  `-`  
       `-`                                              
      
       
      Наверх